Ny undersøgelse viser markant vækst i antallet af seniorer, der vælger en gradvis overgang til pension – og virksomhederne bakker op.
En ny undersøgelse fra pensionsselskabet PFA viser en markant udvikling i synet på arbejde efter folkepensionsalderen. Fra 2020 til 2025 er andelen af ansatte, der ser det som en mulighed at trappe gradvist ned, steget fra 20 til 37 procent. Samtidig er antallet med en plan for overgangen til pension vokset fra 10 til 43 procent.
77 procent af de ansatte finder en reduceret arbejdstid attraktiv, og seks ud af ti virksomheder forventer flere gradvise pensioneringer fremover. Ifølge PFA’s velfærds- og seniorchef Jesper Brask Fischer arbejder virksomhederne i stigende grad strategisk med “senkarrierer” og fleksible ordninger for ældre medarbejdere.
Økonomiprofessor Torben M. Andersen peger på flere årsager: Et stærkt arbejdsmarked, bedre helbred blandt seniorer og nye økonomiske incitamenter. Tiltag som højere beskæftigelsesfradrag for seniorer, mulighed for at modtage pension samtidig med arbejde, en seniorpræmie og afskaffelse af modregning i folkepensionen gør det mere attraktivt at blive længere.
SMV Danmark fremhæver, at både antallet af seniorer i job og deres gennemsnitlige arbejdstid er steget betydeligt. Tendensen ventes at blive endnu tydeligere i de kommende år.
Ifølge undersøgelsen bør planlægningen af den sidste del af karrieren begynde omkring 60-års-alderen, da overgangen til pension i dag i høj grad er individuelt tilrettelagt. Den gradvise tilbagetrækning er ikke længere undtagelsen, men for mange en aktiv og attraktiv del af arbejdslivet.
Kilde: Jyllands Posten